12月27日，公司在花港会议室召开劳动用工、环保管理两个重点领域合规项目验收会，公司董事、监事、高管代表、常年法律顾问及公交集团法务室，公司相关部室、分公司负责人等参加了会议。验收会展示了系列成果文件并通过验收，实现了公司合规管理体系的深化与完善，进一步夯实了合规管理工作基础。
验收通过 获评优秀
会上，人力资源部与维修分公司、技术与信息化部分别就劳动用工、环保管理两个重点领域合规建设成果进行了汇报及现场答疑。两个项目在建设过程中均与各级工作人员进行全方位、多维度的沟通交流，并通过调研访谈、现场诊断、专项培训、座谈交流等形式，以问题为导向，全面梳理相关法律法规和公司劳动用工、环保业务领域的规章制度、工作内容及基本流程，排查公司经营管理中潜在的合规风险，构建了法律法规库、合规义务识别库、参考案例库，合规风险识别库，并最终形成《劳动用工重点领域合规管理手册（分册）》及《环保管理重点领域合规管理手册（分册）》等成果文件。
由公司董事、监事、高管代表和常年法律顾问国信信扬律所律师所组成的项目验收评审小组一致认为，两个重点领域项目成果文件完整规范，重点突出，能紧抓业务特点，有利于提高各级工作人员的合规意识，在实践中具有系统性、有效性、针对性、可落地性，均给予优秀评价。
知行合一 精益求精
公司董事、总经理李彬峰对本次重点领域合规项目的建设工作成效给予了高度评价，并就下阶段合规工作部署提出要求：一是各单位、部门要领会好合规体系建设及重点领域搭建的重要意义，切实担负起第一道防线的责任，提升依法合规经营水平；二是做好各级工作人员的培训宣贯，成果文件的内容是从实践中来，最终要回到实践中去，做到知行合一、执行落地。三是持续完善项目体系建设，做好制度修订，并将合规要求融入经营管理各领域、各层级、各环节。
